Nasz zespół rekrutacyjny zapozna się z Twoim CV. Jeśli Twoje deklarowane kompetencje i doświadczenie zawodowe pokryją nasze oczekiwania i potrzeby projektu – skontaktujemy się z Tobą i zaprosimy na spotkanie. Dokładne informacje wraz z zaproszeniem na rozmowę wstępną wyślemy Ci drogą mejlową.

Poznajmy się! Na pierwszym spotkaniu porozmawiamy o obszarze Twoich zainteresowań zawodowych, kierunku, w którym chcesz się rozwijać, Twoich oczekiwaniach związanych z pracą u nas, a także dotychczasowym doświadczeniu i zdobytych umiejętnościach, którymi możesz się nam pochwalić. Damy Ci czas na zadanie wszelkich nurtujących Cię pytań, dzięki czemu dowiesz się więcej o ArdentCode.

Zaprosimy Cię na rozmowę techniczną z leaderem projektu i doświadczonym developerem, podczas której będziesz mieć szansę zaprezentować nam swoje umiejętności. Na spotkaniu zadamy Ci pytania techniczne i przeprowadzimy wspólną sesję live coding (trwa to zwykle 90–120 minut). Do każdej rozmowy podchodzimy po partnersku, dlatego naszym celem nie jest wykazywanie niewiedzy, ale skupiamy się na tym, by możliwie najlepiej Cię poznać i sprawdzić Twój sposób pracy – przede wszystkim jak radzisz sobie z rozwiązywaniem problemów oraz czy rozumiesz, a nie tylko pamiętasz. Jeśli nie będziesz znać odpowiedzi, spróbujemy przeformułować pytanie i zadać je ponownie – jesteśmy otwarci i zależy nam na tym, byś czuł się komfortowo.

Kultura feedbacku jest dla nas ważna, dlatego poinformujemy Cię o wyniku rozmowy technicznej i udzielimy Ci rzetelnej informacji zwrotnej, nawet jeśli ostatecznie nie nawiążemy współpracy. Podchodzimy poważnie do każdej rekrutacji i wierzymy, że nawet niepowodzenie może być impulsem i motywacją do dalszego doskonalenia swoich kompetencji. Sami dążymy do tego, by ciągle się usprawniać, dlatego Ciebie również zapytamy o Twoje odczucia i sugestie dotyczące naszego procesu rekrutacyjnego.

Jeśli wynik rozmowy technicznej będzie pozytywny, zaprosimy Cię do ostatniego etapu rekrutacji, gdzie będziesz miał okazję porozmawiać z IT Managerem oraz Szefem Operacyjnym o Twojej przyszłości w naszej firmie. Przedstawimy Ci ofertę pracy i wyjaśniamy wszystkie istotne kwestie, wyczerpująco odpowiadając na pytania, które pojawią się z Twojej strony. Jesteśmy transparentni i mówimy wprost, ponieważ szukamy osób, które chcą dołączyć nie tylko do konkretnego projektu, ale przede wszystkim do zespołu ArdentCode. Zadbamy więc o to, byś wyszedł z tej rozmowy z kompletem informacji, które pozwolą Ci podjąć szybką i świadomą decyzję.

Gratulujemy i witamy w naszym zespole! Gwarantujemy Ci bezpieczny onboarding, wsparcie dedykowanego mentora i pomoc Buddiego w bezproblemowym odnalezieniu się w naszym środowisku pracy!